[Гость]

Направление деятельности: Реорганизация предприятий - процесс, который преодолевает почти всякая фирма. Выделяют несколько видов реорганизации: преобразование, разделение, выделение, слияние. Любая реорганизация - это создание другого юридического лица и ликвидация действующего. Новое юридическое лицо регистрируется в любом случае, а существующее сохраняется лишь при реорганизации выделением. При слиянии образуется единственное новое юр. лицо из двух прекративших существование; выделении доля прав и обязанностей передается новому юр. лицу; разделении создаются два новых юридических лица из одного ликвидированного; а преобразование - это перестройка организационно-правовой формы организации. Присутствует возможность реорганизации ЗАО или ОАО в ООО и ООО в АО. Эти процедуры достаточно отличаются своими тонкостями, поэтому обязательно отправиться к профессиональным юристам, которые имеют не только теорию, но и практику. Например, при реорганизации ОАО или ЗАО происходит обмен акциями, при реорганизации ООО этого нет. Юридическая фирма как правило возлагает на себя все маневры по реорганизации АО или ООО - бухгалтерские и юридические работы, консалтинг, консультации, организационные моменты, работу с налоговыми органами, за держателями акций остается лишь принятие решения о виде реорганизации. Такое решение принимается только без принуждения на собрании держателей акций предприятия, и никто не может вторгаться. Еще собрание держателей акций утверждает вид реорганизации, выбирает дальнейшую стратегию предприятия, составляет все нужные акты. Есть список документов, обязательных для осуществления процесса реорганизации предприятия: передаточный документ; договор о присоединении; учредительные документы вновь созданного юридического лица; подписанное заявление; акт реорганизации и решение общего собрания и акт об уплате государственной пошлины; оповещение кредиторов. Стоимость реорганизации ООО или АО обычно достаточно высока и зависит от разных факторов: от величины активов, от вида юридического лица, от количества участников и так далее. Новое предприятие подлежит получению лицензии. К реорганизации ЗАО, ОАО или ООО рекомендуется привлекать только профессионалов, так как не все юридические лица умеют верно оценить нужность реорганизации, ее последствия и новые обязательства владельцев.
Будем рады обсудить в данном топике замечания и пожелания наших действующих и потенциальных клиентов!