Промышленный портал Ruprom.Ru
Поиск:
на сайте в компаниях в товарах в объявлениях
Список форумов >> Отзывы о компаниях >> Отзывы о компании "Русская консалтинговая компания АРКАДА" >> Ответить

Отзывы о компании "Русская консалтинговая компания АРКАДА"

Сообщение Гость » 10 ноя 2012, 12:11

Направление деятельности: Русская консалтинговая компания «АРКАДА» работает в области кадрового консалтинга и аутсорсинга. Мы специализируемся на решении вопросов повышения эффективности работы персонала. Мы работаем с компаниями самого различного профиля и направления. Используя самые современные технологии управления персоналом, мы повышаем эффективность работы сотрудников, их мотивацию и лояльность по отношению к компании. За любыми бизнес-процессами стоят вполне конкретные люди. И именно от качества управления этими людьми зависит качество бизнес-процессов.
Мы предлагаем Вам наши услуги по разработке и внедрению технологий, направленных на повышение эффективности сотрудников. Применение подобных технологий в Вашей компании, безусловно, положительно скажется на прибыльности бизнеса и даст толчок к его дальнейшему развитию.
Мы предлагаем Вашему вниманию следующие услуги:
1. Консультационная помощь в управлении человеческими ресурсами
2. Поиск и подбор персонала
3. Разработка систем мотивации (в том числе на основе KPI) и адаптации персонала
4. Организация и проведение тренингов. Разработка тренинговых программ под цели заказчика
5. Комплексная диагностика персонала
6. Разработка документов, регламентирующих работу персонала
7. Постановка и ведение кадрового делопроизводства
8. Полное сопровождение деятельности компании по управлению персоналом
Мы подходим к решению поставленной задачи комплексно, учитывая специфику компании – клиента, что позволяет нам добиваться максимального эффекта.
Наша цель - создание и внедрение эффективных технологий управления персоналом в Вашей организации.

Будем рады обсудить в данном топике замечания и пожелания наших действующих и потенциальных клиентов!
Гость
 

Промышленный портал Ruprom.Ru | Правила | Ссылки | Написать письмо